Offene Stelle

Junior-Vertriebscoach:in (w/m/d)

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut hochwertige, konsequent durchdachte Wohnparks. Das Ziel: innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen. Unser rund 250-köpfiges Team erstellt jährlich etwa 750 neue Wohneinheiten, womit wir wesentlich zu einer nachhaltigen Flächenrevitalisierung beitragen. Bisher fanden 10.000 Familien bundesweit in rund 300 Wohnparks ein neues Zuhause.

Zur Verstärkung unseres Teams Vertrieb suchen wir Sie als:

Junior-Vertriebscoach:in (w/m/d) in Vollzeit an einem unserer neun Standorte deutschlandweit.

Anforderungen

Das erwartet Sie:

  • Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
  • Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
  • Teamreisen- und Events
  • Die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten
  • Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung regelmäßiger vertriebsorientierter Trainingsmaßnahmen in Form von Einzelcoachings, Schulungen, Seminaren und Workshops für die zugeordneten Mitarbeitergruppen (Junior-Kundenberatung, Vertriebsinnendienst, Auszubildende, Praktikant:innen)
  • Sie bereiten unsere internen vertieblichen Trainingsmaßnahmen vor und evaluieren sie im Nachgang
  • Sie unterstützen unsere Senior-Vertriebscoachin bei dem Aufbau und der Pflege der vertriebsrelevanten Themen der DRH-Akademie (LMS)  
  • Sie analysieren und entwickeln Verbesserungen bei der Darstellung unserer vertrieblichen Prozesse und Dokumentationen in Sharepoint
  • Sie arbeiten neue Mitarbeiter:innen der Ihnen zugeordneten Mitarbeitergruppen ein (Training-on-the-job)
  • Sie unterstützen unsere Senior-Vertriebscoachin bei der Analyse der Vertriebsprozesse und der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Checklisten für Mitarbeiter:innen im Vertrieb

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre im Immobilienvertrieb
  • Sie zeichnen sich durch Ihr Verkaufstalent und Ihre methodische Kompetenz aus
  • Sie haben Freude an den Bereichen Personalentwicklung und Qualifizierung
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsgeschick und haben ein partnerschaftliches und zugewandtes Auftreten
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen Beratungstools
  • Sie sind organisiert und reisebereit
Was wir bieten

Das erwartet Sie bei uns:

Icon von Sanduhr in Deutsche Reihenhaus Corporate Design
Flexible Arbeitszeiten

In Elternzeit gehen, in Teilzeit wieder einsteigen und die Arbeit auch mal im Homeoffice erledigen – wenn der Job dies zulässt, arbeiten wir familienfreundlich flexibel. Das ist für uns selbstverständlich.

DRH Icon Mitarbeiter klettert Leiter als Pfeil hoch
Weiterbildungen

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.

DRH Icon zwei Personen schlagen ein
Kollegiales Miteinander

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

DRH Icon Verpflegung
Gute Ernährung

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

DRH Icon verschiedene Personen
Flache Hierarchien

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

DRH Icon Fragezeichen und Ausrufungszeichen
Feedbackkultur

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

DRH Icon Büroausstattung
Moderne Arbeitsumgebungen

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

DRH Icon Glühbirne
Ideenwerkstatt

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

DRH Icon von Bäumen und Tieren
Soziales Engagement

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, am besten per E-Mail. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich bewerben (hier: "Junior-Vertriebscoach:in (w/m/d) & Standort").

Noch irgendetwas unklar?

Laura Dubowy

Büro Köln
Poller Kirchweg 99 51105 Köln
0221 - 340309309